Germania vs. Italia – mercato del lavoro a confronto
Più programmazione, meno creatività, ma le stesse difficoltà nel trovare personale qualificato. La Provincia, edizione Lecco e Sondrio
Inverno demografico e offerta scarsa: si invertono i ruoli nel mercato del lavoro
Luglio-Agosto 2022 Cala la disoccupazione, ma cresce ampiamente il disequilibrio tra domanda e offerta delle competenze. È questo il quadro che si delinea per il mercato del lavoro italiano e l’andamento che si prospetta. «Bisogna guardare al mismatch anche da un punto di vista prettamente numerico», dice Valerie Schena Ehrenberger, Presidente ECSSA (European Confederation of […]
La parola del 2023 sarà mismatch
Luglio-Agosto 2022 “Bisogna trovare non solo le competenze necessarie ma capire bene le motivazioni di chi si vuole assumere.” Valerie Schena Ehrenberger nella sua veste di presidente di ECSSA – European Confederation of Search and Selection Associations e Vicepresidente di ASSOCONSULT, in questa intervista rilasciata per La Provincia/edizione Lecco e Sondrio, ha condiviso informazioni preziose riguardo all’incontro tra le […]
Valerie Schena Ehrenberger – 2023 sarà l’anno del mismatch
Diversi sono gli episodi del T4B Recruiting Talk nei quali abbiamo approfondito i diversi aspetti che portano ad un mismatch, anche di aspettative e motivazioni. La mia collega Joelle Gallesi di HunterGroup ci ha presentato un’indagine particolare: il quasi 30% delle persone che hanno cambiato lavoro recentemente, non è soddisfatto e valuta un rientro presso il “vecchio” datore di lavoro.
Gioia e Guenda Novena – Recruiter digitali di profili ICT
Le ospiti di oggi sono le sorelle Gioia e Guenda Novena, Digital & Tech Head Hunter, founders della società di ricerca e selezione del personale Nextopp, che in poco tempo si sono fatte notare a livello nazionale.
Osvaldo Danzi – Recruiter di Umane Risorse
Recruiter e giornalista, Osvaldo Danzi si occupa di selezione e divulgazione di una buona (e nuova) cultura del lavoro per valorizzare l’area delle Umane Risorse (come lui le chiama). A tal punto di aver creato la business comunity Fior di Risorse, che si incontro online su Linkedin e offline in diverse città italiane e pubblica la rivista mensile Senza Filtro.
La Provincia, edizione Lecco e Sondrio, 9 novembre 2022
Luglio-Agosto 2022 “Le regole del mercato? Adesso a stabilirle è sempre più il lavoratore”. Intervista a Valerie Schena Ehrenberger per parlare delle dinamiche del mercato del lavoro, i trends e la difficoltà di trovare personale. La Provincia, edizione Lecco e Sondrio, 11 novembre 2022 Non hai trovato le risposte che cercavi? Allora ti invito a […]
Speaker del Forum Risorse Umane 2022
Luglio-Agosto 2022 FORUM RISORSE UMANE 2022 – 15 novembre | TRAINING & RECRUITING DAY |Valerie Schena Ehrenberger | Presidente/Titolare ValtellinaLavoro | Fondatrice di Talents4Business | Vicepresidente con Delega al Capitale Umano Assoconsult ha confermato la partecipazione in qualità di Speaker.Condurrà l’Innovation Speech Istituzionale “Il ruolo del capitale umano nell’attuazione del PNRR” Non hai trovato le risposte che […]
Joelle Gallesi – Grandi dimissioni, grandi ripensamenti
Del fenomeno delle grandi dimissioni, chiamato anche Great Resignation, abbiamo parlato più volte. Ha portato in Italia un boom di dimissioni che nel secondo trimestre del 2021 è stato dell’85%, mentre a fine anno si è assestato al 26,7%. Numeri impressionanti di cui abbiamo approfondito tendenze e concause.
Aiuto! Chi è l’interlocutore giusto?
Parlando con aziende clienti e candidati, mi rendo conto che c’è tuttora una grande confusione sugli attori che si pongono tra domanda e offerta di lavoro: career counselor, agenzie di somministrazione, headhunter, società di outplacement, recruiter freelance, società di ricerca e selezione del personale, centro per l’impiego
