Talents4business

Elenco Puntate

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Osvaldo Danzi | Cultura lavorativa per Umane Risorse

Ho iniziato con una domanda semplice: "Quali caratteristiche deve avere questa nuova cultura lavorativa per rendere l'azienda attrattiva?" Da qui è nato un confronto che ha toccato vari temi cruciali...

Giorgia Grigis | Orientamento professionale

Come si risponde alla domanda "Che cosa vuoi fare da grande?" Come si sceglie una professione in linea con la propria identità?...

Myriam Ines Giangiacomo | Speranza, immaginazione e cooperazione per il successo

ESG’s o IDG’s, questo è il dilemma. Potrebbe intitolarsi così questo episodio del T4B Recruiting Talk con Myriam Ines Giangiacomo, filosofa ed esperta di risorse umane, fondatrice di una società di...

Gilberto Marchi | Perché l’azienda non trova personale?

Perché l’azienda fatica a trovare personale? Questa la domanda sulla quale mi sono confrontata con Gilberto Marchi, esperto di ricerca e selezione del personale e consulenza organizzativa...

Andrea Boscaro | AI-Act e Intelligenze Artificiale nel Recruiting

Oggi sembra che chiunque abbia un’opinione sull’impatto dell’Intelligenza Artificiale sulla nostra vita quotidiana. È difficile discutere dell’argomento senza cadere negli stereotipi. In Andrea...

Valerie Schena Ehrenberger | Come mi immagino il 2024

Benvenuti all'ultimo episodio del podcast Talents4Business Recruiting Talk del 2023 dedicato alle mie riflessioni sul prossimo anno, il 2024. Se dovessi sitetizzarli in una parola, sceglierei...

Massimiliano Greco | Cultura, volontariato e soft skills

L’ospite di oggi rappresenta bene la GenerazioneY, o Millenials: geometra con la laurea in economia, fondatore e presidente dell'associazione culturale Progetto Alfa, ideatore del premio...

Ilaria Vigorelli | Conciliazione, KPI e valori

Non sempre aspetti quali work-life-balance e conciliazione famiglia-lavoro vanno d’accordo con KPI di produttività. O almeno così sembrava – anche a me a prima di essermi confrontata con Ilaria...

Marco De Amicis | Work-Life-Daddy

Marco De Amicis non è solo professionista, ma soprattutto perché m’interessava la sua esperienza nel gestire una doppia carriera e bilanciare il lavoro con la vita familiare. Perché un ruolo attivo da...

Valerie Schena Ehrenberger | Un CV perfetto a prova di ATS?

Come superare l’ATS – Applicant Tracking System? Il software evoluto utilizzato per gestire il processo di recruiting? Sempre di più mi imbatto sul web in questa domanda seguito da consigli per un CV...

Wolfram Troeger | Recruiting in Germania

Per noi Recruiter, è fondamentale comprendere le dinamiche e le caratteristiche dei diversi mercati, soprattutto in Europa, visto che sempre più candidati cercano opportunità all'estero e le aziende...

Enrica Ferrari | Recruiting tra Skill Shortage e AI

Facciamo un po’ il punto: state cercando personale? Allora che cosa bisogna sapere dell’attuale mercato del lavoro? Per il nuovo episodio del T4B Recruiting Talk ho inviata la mia collega Enrica...

Andrea Nuzzo | Billover 3.0 – Gli Unfluencer della Generazione Z

Nella notte di Natale del 2015 nasce la pagina di meme Sii come Bill, creato da un adolescente, semplice e con lo scopo di dare degli spunti di riflessione utili, interessanti ed efficaci in mezzo...

Valerie Schena Ehrenberger e Claudio Bormolini | Pianificare il successo

Quanto è importante la pianificazione del personale, in una azienda? Quali sono le azioni strategiche da attuare per non arrivare a situazioni di emergenza?...

Alessia Canfarini | Fullgevity – Ridisegnare vita e lavoro

https://youtu.be/txapdDO3xws 8 agosto 2023 Alessia Canfarini | Fullgevity – la sfida del Recruiting nel gestire la trasformazione Riproduci su: In questa puntata Che il mercato del lavoro stia...

Elena Trucco | PAS – persone altamente sensibili in azienda

Ti capita di notare ogni piccolo dettaglio ed emozione delle persone intorno a te e le senti profondamente in te stesso? Ti senti molto stressato quando passi molto tempo in un luogo rumoroso e...

Eduardo Serafino | Nxwss – fare impresa di giovani per i giovani

Conoscente NXWSS? No? Un network di giornalismo “dalla GenZ alla GenZ”, creato con l'obiettivo informare sugli eventi che definiscono il mondo in cui viviamo...

Claudio Bormolini | GenZ – sfatiamo qualche mito

Non si trova personale perché i giovani non hanno più voglia di lavorare. Una convinzione che persiste ostinatamente, che in realtà è un mito da sfatare. Di questo è convinto Claudio Bormolini...

Gloria Quarantani | A colloquio con la Generazione Z

La generazione Z e i valori nell'ambito lavorativo: una sfida da affrontare. Come attrarre, formare e tenere i ragazzi giovani? Questa la domanda...

Giulia Giana e Melissa Giordani | Albergo etico = inclusione riuscita

Proseguono le nostre interviste in questo mese di maggio, che è stato dichiarato da parte dell’Unione Europea come European Diversity Month, con un’intervista a due ospiti molto interessanti: Giulia...

Laura Caruso | Transgender e diversity in azienda

Oggi vorrei parlarvi di un aspetto importante del nuovo mercato del lavoro: dell’importanza di creare un ambiente di lavoro accogliente ed inclusivo per le persone transgender e dell’ambiente LGBTQ+...

Diversity, Inclusion, Equity … e il ruolo del Recruiter nel garantire l’eterogeneità

Oggi vorrei parlarvi di un aspetto importante del nuovo mercato del lavoro. Ieri era il 1 maggio, abbiamo ricordato chi quasi 130 anni fa ha voluto cambiare l’allora cultura lavorativa, sicuramente...

Lara Carrese | La sfida HR dei Giochi Olimpici

Quando ho incontrato per la prima volta la mia ospite di oggi, Lara Carrese, Human Capital Director presso Fondazione Milano Cortina 2026 – XXV Olimpiadi Invernali, la mia curiosità era principalmente...

Daniela Garbelli | Qualita’ e metodo per i Linkedin Talents Awards

L’ospite di oggi è Daniela Garbelli. L’ho invitata perché la sua società è stata premiata ai LinkedIn Awards 2022, categoria Search and Staffing Talent Engagement. Si tratta di un prestigioso...

Valerie Schena Ehrenberger – Blind Recruiting – Sì o No?

Del Blind Recruiting – in italiano Reclutamento al buio – si parla tanto in questo periodo. Ma che cos’è? Che vantaggi ha e qual è l’alternativa? Dopo la pubblicazione dell’ultimo episodio del...

Laura Pino | Certificazione Pari Opportunità a scapito della quota rosa

Quando pensiamo alla giornata internazionale della donna vengono in mente subito le mimose e le quote rosa. Ma anche il gender pay gap e le statistiche sulle donne in ruoli manageriali. Ma poi? Mi...

Marinella De Simone | Aziende e candidati come sistemi complessi

Ho conosciuto la mia ospite di oggi quando cercavo una figura che potesse dare uno spunto in più durante un round table del HR Forum che avrei condotto. Un amico in comune mi ha presentato Marinella...

Dietro le quinte. La mia vita da recruiter | Valerie Schena Ehrenberger

Come si diventa recruiter? In cosa bisogna avere davvero talento e interesse? Ne ho parlato con Michela Rimessi in una intervista al contrario, dove Michela che di solito sta dietro le quinte del...

Paola Triaca | Professioni innovative nell’edilizia

Parlando del settore edile, fino a poco tempo fa, per noi Recruiter c’era poco lavoro. Poi è arrivato il superbonus 110 e ci siamo accorti di quanto fosse cambiato in termini di approccio e competenze...

Valerie Schena Ehrenberger – Innovazione e competenze per il settore prefabbricati

Come ci immaginiamo certi settori, aziende o mestieri, quando c’è poca conoscenza? Così come capita a me di dire “non pensavo” quando visito aziende o mi confronto con imprenditori di un progetto per...

Valerie Schena Ehrenberger – 2023 sarà l’anno del mismatch

Diversi sono gli episodi del T4B Recruiting Talk nei quali abbiamo approfondito i diversi aspetti che portano ad un mismatch, anche di aspettative e motivazioni. La mia collega Joelle Gallesi di...

Gioia e Guenda Novena – Recruiter digitali di profili ICT

Le ospiti di oggi sono le sorelle Gioia e Guenda Novena, Digital & Tech Head Hunter, founders della società di ricerca e selezione del personale Nextopp, che in poco tempo si sono fatte notare a...

Osvaldo Danzi – Recruiter di Umane Risorse

Recruiter e giornalista, Osvaldo Danzi si occupa di selezione e divulgazione di una buona (e nuova) cultura del lavoro per valorizzare l’area delle Umane Risorse (come lui le chiama). A tal punto di...

Joelle Gallesi – Grandi dimissioni, grandi ripensamenti

Del fenomeno delle grandi dimissioni, chiamato anche Great Resignation, abbiamo parlato più volte. Ha portato in Italia un boom di dimissioni che nel secondo trimestre del 2021 è stato dell’85%...

Aiuto! Chi è l’interlocutore giusto?

Parlando con aziende clienti e candidati, mi rendo conto che c’è tuttora una grande confusione sugli attori che si pongono tra domanda e offerta di lavoro: career counselor, agenzie di...

Silvia Basiglio – GenZ e Quiet Quitting

L’ospite di oggi è Silvia Basiglio, psicologa del lavoro libera professionista, consulente organizzativa e collaboratrice per la società di ricerca e selezione di personale Sinthema. L’ho conosciuta...

Jacopo Boscolo – Serve l’Intelligenza Artificiale nel recruiting?

HR Tech e Intelligenza Artificiale nel Recruiting servono? Un tema molto discusso, e se tutti siamo d’accordo che non possiamo più gestire CV in modo cartaceo, la paura che a qualcuno possa venire in...

Claudio Bormolini – Il concorrente PPAA

E se il tuo concorrente sul mercato del lavoro fosse la Pubblica Amministrazione? Tra PNRR e cambio generazionale, i dati sulle assunzioni nella PA pubblicati recentemente parlano chiaro...

Si riesce a trovare personale?

“Ti posso fare una domanda ‘indiscreta’? Ma voi, veramente riuscite a trovare personale? Come fate?” Questa domanda di un mio amico, manager di una grande società di consulenza, mi ha lasciato...

La candidatura sovradimensionata

‘Purtroppo non possiamo prendere in considerazione la Sua candidatura in quanto sovradimensionata.’ Si tratta di una frase comune dei Recruiter. È parte centrale del nostro lavoro di selezionare, e...

Gloria Quarantani – A colloquio con la Generazione Z

È possibile lasciare il posto fisso per cui si ha studiato per rincorrere il desiderio di fare altre esperienze di vita? La Generazione Z è fatta di persone che hanno il coraggio di scegliere ciò che...

Roberta Zantedeschi – Recruiter, comunicate su Linkedin!

Come deve evolvere la comunicazione nel recruiting? Come renderla più consistente e creare un legame di fiducia con i potenziali candidati? Ne abbiamo parlato con Roberta Zantedeschi, che ha...

Simona Primieri – Valutare la Generazione Z

È vero che i ragazzi giovani non hanno voglia di fare? Che le figure che noi chiamiamo entry level non sanno comportarsi in un ambiente business? Ne ho parlato con la mia ospite di oggi, Simona...

Recruiting e Pride Month

Il mese di giugno viene definito Pride Month. Tanti di noi lo collegano al gay pride, quindi alle manifestazioni e marce dell’orgoglio omosessuale, ma ormai si tratta di parate dell’orgoglio della...

Gilberto Marchi – Dimissioni e Cambio organizzativo

Great Resignation, Big Quit, Great Reshuffle oppure Dimissioni volontarie – anche l’episodio attuale è dedicato a questo fenomeno. Ne parlo con Gilberto Marchi, titolare dello studio Marchi, esperto...

Valerie Schena Ehrenberger – Dimissioni volontarie

Great Resignation, Big Quit, Great Reshuffle oppure Dimissioni volontarie. Attualmente non si parla d’altro. Ma che cos’è in realtà, come influisce sul mercato del lavoro e soprattutto come possiamo...

Massimiliano Ferrari – Alternative Dispute Resolution

Massimiliano Ferrari è un commercialista libero professionista, ma non solo: dal 2012 è anche mediatore abilitato presso le Camere di Commercio di Lecco e Sondrio per organismi privati e abilitato...

Valerie Schena Ehrenberger – Trend Recruiting Europei

Ho deciso di dedicare il decimo episodio di T4B Recruiting Talk ai trend europei nella Ricerca e Selezione del personale. Infatti sono da poco tornata dal Board Meeting dell’associazione europea ECSSA...

Jacopo Boscolo – HR Tech

Jacopo Boscolo ama definirsi “un marketer prestato alla Talent Acquisition”: il suo background formativo e professionali rappresenta infatti il perfetto incontro tra recruiting e marketing. Al...

Fabrizio Capobianco – Fare impresa remota

Fabrizio Capobianco, ingegnere italiano rientrato fisicamente in Europa dopo oltre vent’anni di startup nella Silicon Valley (Funambol, TOK.tv), è ora Chief Innovation Officer di Minerva Networks...

Letizia De Rosa – Assistente virtuale

La mia ospite di oggi è Letizia De Rosa, assistente virtuale certificata, con tanto di sito personale dove racconta la propria vita di collaboratrice da remoto. Laureata in Economia e Marketing...

Sabina Rosso – Recruiter post-Covid

L’ospite di oggi è Sabina Rosso, Head Hunter Senior, fondatrice e managing director di About Job, società di formazione e ricerca & selezione del personale. Chi meglio di lei invitare ad un confronto...

Andrea Pietrini – Fractional Manager

L’ospite di oggi è Andrea Pietrini, Chairman and founder di YOURgroup, la prima società italiana di Fractional Executive, fondata nel 2011 con lo scopo di promuovere lo sviluppo manageriale del...

Anna Cogo – Perché le B Corp sono attrattive?

La mia ospite di oggi è la donna che ha portato il modello B Corporation in Italia. Dal 2002 Anna Cogo, si occupa di Innovazione verso la Sostenibilità e ha consolidato la sua esperienza in pratiche...

Giovanna Combatti – nuova professione Sales Manager

In questa puntata parliamo di una interessante ricerca fatta da Giovanna Combatti, CEO della società di consulenza, ricerca e selezione personale Niederdorf Italia, e dal suo team. Confrontandosi con...

Andrea Boscaro – Comunicazione Smart

Ho chiesto ad Andrea Boscaro, fondatore e partner della società di formazione e consulenza dedicata al marketing digitale The Vortex, quali siano stati gli effetti di questa pandemia sulla...

Enrica Ferrari – Candidate’s Experience

Il mio ospite di oggi è Enrica Ferrari, cara collega nonché partner di Sinthema, studio di consulenza alle aziende nella ricerca e selezione del personale con sede a Biella, città di storica...