Talents4business

25 Aprile 2022
Fare impresa remota
Fabrizio Capobianco

Riproduci su:

In questa puntata

Fabrizio Capobianco, ingegnere italiano rientrato fisicamente in Europa dopo oltre vent’anni di startup nella Silicon Valley (Funambol, TOK.tv), è ora Chief Innovation Officer di Minerva Networks, società americana che sviluppa servizi di televisione interattiva e videoconferenza, da remoto, modalità che ormai ha fatto sua totalmente.

“Se dovessi fondare un’altra azienda, la farei così, perché le aziende 100% remote hanno una produttività mai vista in qualunque altra società.”

Quando ci siamo incontrati per la prima volta, la sua esperienza nel creare e guidare aziende composte da soli team remoti, mi affascinava. 

Abbiamo parlato:

  • dei presupposti tecnici per creare un team remoto, e che cosa serve per incentivare una conversazione tra i singoli membri;
  • dei processi decisionali organizzati in modo che tutti si possano sentire coinvolti;
  • di come creare una cultura aziendale da remoto …. e quando serve invece incontrarsi fisicamente per festeggiare – e mangiare – insieme;
  • dei vantaggi della giornata lavorativa a casa, in tranquillità, della maggiore produttività che questa può portare all’azienda e della libertà di gestire un’azienda di 1500 persone lavorando da un camper;
  • delle difficoltà di un processo di onboarding a distanza;
  • degli skill che deve avere il collaboratore “remoto”, valutato sugli obiettivi misurabili raggiunti e non sull’orario di lavoro;
  • delle opportunità che offre questa modalità lavorativa ai recruiter, della ricerca di persone usando Twitter, e di tanto altro.

Ma anche del fatto che il remote working sperimentato durante la pandemia non ha nulla a che fare con la metodologia e i processi pensati per ottimizzare una produttività a distanza. Quale consiglio dà l’esperto all’azienda che pensa di introdurre team remoti?

Buona visione,

Valerie Schena Ehrenberger

 

🎙 Ti piacciono i #podcast? Allora ascolta questa intervista sul tuo canale preferito!

T4B Recruiting Talk – Il primo podcast italiano per il Recruiting Specialist:

Scopri le ultime puntate

Section Title

Valerie Schena Ehrenberger | Come mi immagino il 2024

Benvenuti all'ultimo episodio del podcast Talents4Business Recruiting Talk del 2023 dedicato alle...

Massimiliano Greco | Cultura, volontariato e soft skills

L’ospite di oggi rappresenta bene la GenerazioneY, o Millenials: geometra con la laurea in economia...

Ilaria Vigorelli | Conciliazione, KPI e valori

Non sempre aspetti quali work-life-balance e conciliazione famiglia-lavoro vanno d’accordo con KPI...

Non hai trovato le risposte che cercavi?

Allora ti invito a contattarmi per fissare un colloquio strategico, un appuntamento GRATUITO per affrontare le tue esigenze in ambito risorse umane e identificare le 3 azioni da implementare subito.