Gilberto Marchi è convinto: i cambiamenti che stiamo vivendo oggi non saranno temporanei.
L’esperto nella ricerca e selezione di personale qualificato ci propone però di affrontare positivamente questi cambiamenti che si rendono necessari per governare l’attuale momento approfondendo il tema dello smartworking:
- in realtà stiamo parlando di “lavoro da casa“: non lo possiamo completamente definire smartworking e neppure telelavoro perchè la situazione di emergenza ci ha costretti ad applicare un sistema non previsto.
- prima di questa emergenza, il lavoro da casa non era necessariamente ben visto dalle PMI, soprattutto in quanto poco abituati ad accettare il non controllo della situazione. L’emergenza ha fatto scoprire che il lavoro da casa si può fare e che la produttività non ne risente;
- questa modalità potrà produrre benefici anche generali e non solo aziendali: ad esempio migliore gestione del tempo, traffico, inquinamento, riduzione costi sociali.
Citazione “È nella crisi che il meglio di ognuno di noi affiora; senza crisi qualsiasi vento diventa una brezza leggera”
(Albert Einstein)
L’impatto sull’organizzazione aziendale è innegabile, indispensabile quindi l’adeguamento organizzativo verso il vero smart working. Per mantenere il senso di appartenenza e aggregazione, i colleghi che lavorano da casa dovranno applicare strumenti nuovi per rendere più efficace la comunicazione tra di loro tramite periodiche call documentate e momento di convivialità on line.
Ma Gilberto Marchi è sicuro che la ricostruzione si dovrà basare su flessibiltà e curiosità, senza paura verso il nuovo anche se sarà molto difficile.
Come si può fare? Chiediamo all’esperto!
Nome esperto: Gilberto Marchi
Attuale posizione: Titolare dello Studio Marchi, società di ricerca e selezione personale e consulenza aziendale, con sede a Verona.
Membro del Consiglio Generale di Confindustria Assoconsult.
Identikit: Appassionato di risorse umane, nel 1986 si mette in proprio. In questi anni, la società si è affermato nell’ambito della Ricerca e Selezione del Personale in Italia ed all’estero, con modalità e formule consolidate, con modelli di etica e riservatezza riconosciuti.
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Talents4Business è la divisione dedicata alle attività digital di ValtellinaLavoro, rivolte all’Imprenditore e al HR Manager.
Guidata dalla sua fondatrice, Valerie Schena Ehrenberger, con esperienza pluridecennale nel settore maturata a livello locale, nazionale e internazionale.
Affianchiamo te che, come noi, sai che il vero capitale dell’azienda è fatto di persone, del Capitale Umano.
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