Calendario 2023 Febbraio

Con piacere ti accogliamo nell’area riservata a chi ha in mano il nostro calendario 2023.

 
Insieme a Valtellina Lavoro, società di ricerca e selezione del personale che da oltre 20 anni opera a fianco delle aziende del Nord Lombardia, e Talents4Business, mentoring e coaching per Recruiter, scoprirai 12 mesi con al centro le Risorse Umane, le persone in azienda.
Da gennaio, ogni mese trovi un approfondimento così che ogni imprenditore e manager possa contare su collaboratori contenti e motivati e che ogni azienda sappia attrarre i talenti necessari per affrontare un impegnativo 2023.
Su questa pagina trovi le informazioni del mese corrente, in fondo trovi i link ai mesi precedenti.

Conosci queste situazioni?

Ti accorgi che il tuo collaboratore è poco motivato ma non sai come aiutarlo.

Hai appena concesso un aumento a qualcuno del tuo staff e comunque ti rassegna le dimissioni.

Hai speso tantissimo tempo per cercare una figura da assumere ma non la trovi o alla fine sceglie il tuo concorrente.

Hai scoperto in rete che il “punteggio” della tua azienda è basso nonostante tutto l’impegno che ci metti.

Ti sembra di sprecare energia senza risultati invece di divertirti a sviluppare il potenziale del tuo staff.

Tutto ciò ti dispiace, perché in fondo sei convinto che l’unico capitale aziendale necessario sia quello umano, le persone che lavorano con e per te.

E’ per te che ho fondato Talents4Business, per darti le risposte necessarie per crescere il tuo campitale umano divertendoti.

Abbiamo aperto questo calendario parlando – nel mese di gennaio – di mismatch. A nostro avviso, sarà il fenomeno che determinerà questo anno. Ma noi siamo qui per darti qualche spunto su come andare oltre la frase “non si trova personale” …… perché se si sa come cercare e che cosa offrire, si trova. 

Da dove si parte? Dalla conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro. Quindi, vi proponiamo questo breve video che riassume le caratteristiche del mercato del lavoro post-Covid.

Sotto il video trovate le due immagini presentati nel video.