Talents4business

28 Novembre 2023

Ilaria Vigorelli | Conciliazione e il ruolo dell’azienda nella creazione di valore

Riproduci su:

In questa puntata

Non sempre aspetti quali work-life-balance e conciliazione famiglia-lavoro vanno d’accordo con KPI di produttività. O almeno così sembrava anche a me prima di essermi confrontata con Ilaria Vigorelli, docente universitaria e presidente della Fondazione Marco Vigorelli.

La Fondazione Marco Vigorelli è stata creata per promuovere la responsabilità sociale delle aziende verso le famiglie e i dipendenti. Perché sono le relazioni tra le persone a dare vita, stimolare la creatività e costruire un ambiente di lavoro produttivo.

Durante l’intervista, abbiamo parlato:

  • Del concetto di work-life balance, ovvero trovare un equilibrio tra impegni lavorativi, interessi personali e obiettivi aziendali.
  • Dell’asimmetria nei rapporti lavorativi e dell’importanza di sviluppare competenze relazionali essenziali per favorire un ambiente di lavoro armonioso.
  • Del fatto che diversità e inclusione sono aspetti cruciali in azienda, perché offrono nuove opportunità di crescita.
  • Della percezione del concetto di conciliazione da parte delle persone, perché molti manager ritengono ancora che lavoro e vita privata debbano essere completamente separati, mentre i più giovani, in particolare la GenerazioneZ, cercano un equilibrio che favorisca il loro benessere in tutti gli aspetti della vita.
  • Di strumenti quali l’empowerment, il mentoring e la nuova leadership.

 

Ilaria mette anche in evidenza l’importanza di fare una corretta valutazione dei KPI: nonostante non sia possibile misurare i beni relazionali, possiamo valutare gli effetti positivi che essi hanno sul team e sugli obiettivi aziendali.

Infine, parlando del futuro, Ilaria sottolinea l’importanza di coltivare fiducia nelle risorse umane capaci di trovare soluzioni alle sfide attuali, quali i cambiamenti demografici o i fenomeni migratori. La collaborazione e l’interdipendenza sono elementi che favoriscono l’innovazione e il ringiovanimento delle aziende.

Grazie Ilaria per l’interessante confronto e il tuo invito a riflettere sulla conciliazione lavoro-vita privata e sull’importanza delle relazioni umane in ambito lavorativo.

Buona visione e buon ascolto,

Valerie Schena Ehrenberger

_______________________

Talents4Business.it

Teniamoci in contatto:
🔵 https://it.linkedin.com/in/valerieschenaehrenberger
🔵 https://www.valtellinalavoro.it/
🔵 https://www.talents4business.it/
🔵 https://open.spotify.com/show/1EfUkeAPfxu0Z9ZmLQquY8?si=e32acc136d1441bc

Scopri le ultime puntate

Section Title

Massimiliano Greco | Cultura, volontariato e soft skills

L’ospite di oggi rappresenta bene la GenerazioneY, o Millenials: geometra con la laurea in economia...

Ilaria Vigorelli | Conciliazione, KPI e valori

Non sempre aspetti quali work-life-balance e conciliazione famiglia-lavoro vanno d’accordo con KPI...

Marco De Amicis | Work-Life-Daddy

Marco De Amicis non è solo professionista, ma soprattutto perché m’interessava la sua esperienza nel...

Non hai trovato le risposte che cercavi?

Allora ti invito a contattarmi per fissare un colloquio strategico, un appuntamento GRATUITO per affrontare le tue esigenze in ambito risorse umane e identificare le 3 azioni da implementare subito.