Talents4business

19 Aprile 2022
Assistente virtuale
Letizia De Rosa

Riproduci su:

In questa puntata

La mia ospite di oggi è Letizia De Rosa, assistente virtuale certificata, con tanto di sito personale dove racconta la propria vita di collaboratrice da remoto.

Laureata in Economia e Marketing, siciliana di nascita e milanese di adozione, sposata e mamma di uno splendido bambino, ha deciso di abbandonare il suo ruolo di Field Marketing Specialist e il suo team di collaboratori per iniziare un percorso di training, coaching e mentoring che ha concluso con la certificazione di assistente virtuale, professione che svolge ormai da qualche anno.

Abbiamo parlato di:

  • quali compiti possono essere affidati ad una professionista da remoto e come misurare la produttività;
  • perché conviene esternalizzare certi progetti;
  • come selezionare il proprio o la propria assistente e quali parametri sono fondamentali per creare un matching di successo.

Quindi perché – e in che contesto – questa nuova figura professionale può essere un’ottima soluzione per chi ricerca qualcuno che si occupi della miriade di piccole attività di segreteria, marketing, comunicazione o altro con skills sempre aggiornate, dedizione e competenza.

Buona visione,

Valerie Schena Ehrenberger

 

🎙 Ti piacciono i #podcast? Allora ascolta questa intervista sul tuo canale preferito!

T4B Recruiting Talk – Il primo podcast italiano per il Recruiting Specialist:

Scopri le ultime puntate

Section Title

Osvaldo Danzi | Cultura lavorativa per Umane Risorse

Ho iniziato con una domanda semplice: "Quali caratteristiche deve avere questa nuova cultura...

Giorgia Grigis | Orientamento professionale

Come si risponde alla domanda "Che cosa vuoi fare da grande?" Come si sceglie una professione in...

Myriam Ines Giangiacomo | Speranza, immaginazione e cooperazione per il successo

ESG’s o IDG’s, questo è il dilemma. Potrebbe intitolarsi così questo episodio del T4B Recruiting...

Non hai trovato le risposte che cercavi?

Allora ti invito a contattarmi per fissare un colloquio strategico, un appuntamento GRATUITO per affrontare le tue esigenze in ambito risorse umane e identificare le 3 azioni da implementare subito.