Talents4business

18 Ottobre 2022
Aiuto! Chi è l’interlocutore giusto?

Riproduci su:

In questa puntata

Parlando con aziende clienti e candidati, mi rendo conto che c’è tuttora una grande confusione sugli attori che si pongono tra domanda e offerta di lavoro: career counselor, agenzie di somministrazione, headhunter, società di outplacement, recruiter freelance, società di ricerca e selezione del personale, centro per l’impiego ….

E’ pensare che si tratta di uno dei settori maggiormente regolamentati. Sapevate che esiste un albo delle agenzie per il lavoro? Che raccoglie sia gli interlocutori privati che pubblici autorizzati dal ministero del lavoro a svolgere la propria attività? Un albo pubblico consultabile sul web?

Allora facciamo un po’ di chiarezza sui player che ci sono, sia quelli con autorizzazione che non la marea di professionisti o società che fanno “tra altro anche recruiting”. Per essere più efficace nel raggiungere l’obiettivo – trovare personale oppure nuove opportunità lavorative –  ma anche per evitare delusioni dovuti alla scelta dell’interlocutore sbagliata in partenza.

 

  • Quali sono le differenze tra le singole agenzie per il lavoro?
  • Quando è opportuno rivolgersi ad una società di ricerca e selezione del personale, quando invece meglio un’altra agenzia o professionista?
  • Chi paga? Candidato o azienda?
  • Come si riconosce un interlocutore serio? 
  • A chi rivolgersi se si cerca all’estero?

 

Che cosa mi dite, sono stata chiara nel podcast? Che cosa manca?

 
Buon ascolto e buona visione,

Valerie Schena Ehrenberger

 

🎙 Ti piacciono i #podcast? Allora ascolta questa intervista sul tuo canale preferito!

T4B Recruiting Talk – Il primo podcast italiano per il Recruiting Specialist:

Scopri le ultime puntate

Section Title

Osvaldo Danzi | Cultura lavorativa per Umane Risorse

Ho iniziato con una domanda semplice: "Quali caratteristiche deve avere questa nuova cultura...

Giorgia Grigis | Orientamento professionale

Come si risponde alla domanda "Che cosa vuoi fare da grande?" Come si sceglie una professione in...

Myriam Ines Giangiacomo | Speranza, immaginazione e cooperazione per il successo

ESG’s o IDG’s, questo è il dilemma. Potrebbe intitolarsi così questo episodio del T4B Recruiting...

Non hai trovato le risposte che cercavi?

Allora ti invito a contattarmi per fissare un colloquio strategico, un appuntamento GRATUITO per affrontare le tue esigenze in ambito risorse umane e identificare le 3 azioni da implementare subito.